点播式网络研讨会

通过制造运营管理（MOM）克服劳动力短缺问题

预估观看时长：47 分钟

电子产品制造商必须平衡成本、质量和创新以及如今的熟练工人短缺问题。劳动力短缺遍及全球，影响多个行业，尤其是电子制造商。

技术如何帮助我们解决劳动力短缺问题？观看本次点播式网络研讨会，详细了解：

为电子制造业招聘熟练劳动力的挑战

虽然存在熟练和非熟练工人的短缺，但退休人员是一个很大的促成因素。

原因何在？婴儿潮一代是人口最多的一代，在 2011 年至 2029 年的某个时候已经或即将达到退休年龄。例如，2010 年，13.1% 的美国人年龄在 65 岁或以上，差不多占人口的八分之一。到 2020 年，这一比例将达到 16.9%，占六分之一；预计到 2030 年将超过 21%，即四分之一。

退休人员留下的空白和日益严重的劳动力危机导致机构知识的流失，不合格、毫无准备的求职者过多，入门级申请人短缺。

电子产品制造商必须具有创造性，以解决当今的劳动力挑战。

劳动力短缺危机的解决方案包括在国外搜索、保存知识以及使用制造运营管理（MOM）解决方案全面数字化和自动化制造流程，填补劳动力缺口。