Elektronikhersteller müssen Kosten, Qualität und Innovation in Einklang bringen, und jetzt kommt noch ein Mangel an qualifizierten Fachkräften hinzu. Der Fachkräftemangel erstreckt sich über den gesamten Globus und wirkt sich auf zahlreiche Branchen aus, insbesondere auf die Elektronikindustrie.
Wie kann uns Technologie bei der Bewältigung des Fachkräftemangels helfen? In diesem On-Demand-Webinar erfahren Sie mehr zu folgenden Themen:
Einerseits gibt es ein Defizit an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, andererseits ist auch der Ruhestand ein wichtiger Faktor.
Warum ist das so? Die Babyboomer, die größte Generation, werden zwischen 2011 und 2029 das Rentenalter erreicht haben oder erreichen. Im Jahr 2010 waren beispielsweise 13,1 % der Amerikaner 65 Jahre oder älter, also jeder achte. Im Jahr 2020 lag dieser Wert bereits bei 16,9 Prozent, also jeder Sechste, und bis 2030 werden es voraussichtlich mehr als 21 Prozent sein, also jeder Vierte.
Die Lücke, die durch die Rentner die wachsende Arbeitskrise entstanden ist, hat zu einem Verlust an institutionellem Wissen, einem Übermaß an unqualifizierten, unvorbereiteten Arbeitssuchenden und einem Mangel an Berufseinsteigern geführt.
Elektronikhersteller müssen kreativ sein, um die heutigen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu lösen.
Zu den Lösungen für den Fachkräftemangel gehören die Suche im Ausland, die Bewahrung von Wissen und der Einsatz einer Manufacturing Operations Management (MOM)-Lösung zur ganzheitlichen Digitalisierung und Automatisierung von Fertigungsprozessen, um die Arbeitskräftelücken zu schließen.